Specjalista negocjacji i podejmowania decyzji, autor ponad 70 publikacji naukowych, podręczników akademickich z fizyki, kwantowej teorii gier i negocjacji oraz artykułów popularnych. Propagator naukowego podejścia do zarządzania. Wykładowca wielu międzynarodowych i krajowych konferencji z fizyki, zastosowania teorii gier i nowych idei w zarządzaniu. Doświadczenie w tworzeniu i realizacji projektów rozwojowych dla kadr wielu firm, m.in.: KGHM, PGE, Tauron, BZ WBK, ING Bank Śląski, PKO BP, ZUS, Comarch, Konsberg, Termoorganika, Saint-Gobain Glass, Roca Polska. Wykładowca m.in.: WSE/SWPS Kraków, WSB Wrocław i Chorzów, GWSH, KSAP, PISM. Szkolenia i konsultacje dla NIK, KPRM, KPRP, wielu ministerstw i urzędów centralnych.

Profesor w Katedrze Teorii i Metod Organizacji Zarządzania Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz członek zarządu Fundacji Uniwersytetu Warszawskiego. Specjalizuje się w problematyce budowania i zarządzania zróżnicowanymi zasobami ludzkimi, zrównoważonego rozwoju oraz zarządzania jakością w jednostkach sektora finansów publicznych poprzez prowadzoną działalność akademicką i na gruncie praktycznym. Autorka pierwszej w Polsce książki pt. Zarządzanie różnorodnością w organizacji.

Prowadzi wykłady i szkolenia, jest konsultantem przedsiębiorstw z zakresu rachunkowości zarządczej, controllingu oraz finansów, współpracując m. in. z firmą Ernst&Young. Od wielu lat współpracuje z biznesem, pełniąc kierownicze funkcje w obszarze rachunkowości i finansów. W latach 2011-2013 był Członkiem Zarządu, Dyrektorem Ekonomiczno-Finansowym w jednej ze spółek Grupy Kapitałowej PKN ORLEN.

Rozwija badania o tematyce strategii, najlepszych praktyk i trendów rozwojowych zarządzania łańcuchami dostaw. Ostatnio kierowane projekty badawcze dotyczą zarządzania innowacjami społecznymi w gospodarce o obiegu zamkniętym (grant NCBR), wpływu kapitału relacyjnego na innowacyjność przedsiębiorstw high-tech (grant SGH+UEW) oraz wpływu jakości zarządzania aspektami ESG na odporność przedsiębiorstw na kryzys klimatyczny

Współpracuje z przedsiębiorcami w zakresie konsultingu i szkoleń dotyczących: projektowania i wdrażania strategii, twórczego rozwiązywania problemów, normowania czasu pracy, wartościowania pracy, badania dojrzałości cyfrowej organizacji. Wykonawca i współwykonawca projektów badawczo-wdrożeniowych dla praktyki gospodarczej.

Wykładowca, certyfikowany trener i tutor z międzynarodowym doświadczeniem (m.in. Vienna University of Economics, Roosevelt University w Chicago, Shanghai Accounting and Finance University, Universidad de Rey Juan Carlos w Madrycie). Współpracownik De Baak Institute z Holandii – międzynarodowej organizacji szkoleniowej z zakresu przywództwa, rozwoju osobistego i przedsiębiorczości.

Podczas swojej pracy badawczo-wdrożeniowej odkrył i skonceptualizował takie zjawiska jak techno-empowerment, technoizacja, konformizm algorytmiczny, carnal collapse effect. Podczas badań terenowych zaobserwował fenomen HRR (human robbing robot), odkrył i skonceptualizował Re-Manualizację Procesów Biznesowych, opisał konflikt ról organizacyjnych zachodzących między człowiekiem i maszyną (HMTRC – human machine trans role conflict). Wraz z posthumanistą Matthew Gladdenem stworzył metaforę organizacji jako cyborga.

Profesor Instytutu Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk (INE PAN). Doktor i doktor habilitowany Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie (Kolegium Zarządzania i Finansów). Założycielka i redaktor naczelny międzynarodowego czasopisma, pt. Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (JEMI), które jako nieliczne, interdyscyplinarne czasopismo o krajowym rodowodzie indeksowane jest w globalnych bazach Scopus i Web of Science. Założycielka i Prezes Fundacji Upowszechniającej Wiedzę i Naukę “Cognitione”, w ramach której powołała międzynarodowy think tank – Laboratorium Analiz Sieciowych (LAS), które zrzesza obecnie 24 ekspertów z 15 krajów. Członek Zarządu i Ekspert LAS. Laboratorium dedykowane jest analizie problemów zarządczych i biznesowych z perspektywy sieci relacji i występujących współzależności.

Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w obszarze bankowości korporacyjnej, zdobyte na stanowiskach specjalistycznych oraz menadżerskich w czołowych bankach w Polsce. Obecnie zatrudniony na stanowisku Dyrektora Departamentu Klientów Strategicznych w Banku Ochrony Środowiska SA. Na co dzień w swojej pracy zawodowej specjalizuje się w analizie finansowej, ocenie ryzyka oraz ocenie projektów inwestycyjnych.

Menedżerka nauki, researcher developer, certyfikowana coach i mediatorka; Associate Trainer brytyjskiej organizacji Vitae (The CRAC, Cambridge), jurorka brytyjskiej edycji konkursu Three Minute Thesis® (od 2019); członkini zespołu trenerskiego Enihilo (www.enihilo.com, z siedzibą w Wiedniu). Autorka książki: „Projekty naukowe. Zarządzanie w praktyce” (PWN, 2020). Autorka kwalifikacji cząstkowej „Trener akademicki” włączonej do Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji RP na poziomie 7.

Mentor AIP Business Link, członek rady ekspertów ośrodka analitycznego THINKTANK, certyfikowany coach International Coaching Community, wykładowca akademicki. Konsultant biznesowy, współpracujący z firmami na całym świecie. Opublikował dziesiątki artykułów dotyczących zastosowania psychologii w biznesie.

Ekspertka ESG, praktyk biznesowy, doktor nauk ekonomicznych, wykładowca w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, Dyrektor ESG w CVI Dom Maklerski. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie biznesowe.

Specjalizuje się w projektowaniu usług na potrzeby eCommerce i rynku produktów bankowych. Jeden z największych w Polsce zwolenników Design Thinking i Service Design. Trener kreatywny i metodyk zwinnych.

Jedna z 25 najwybitniejszych prawniczek w biznesie 2023 r. wg Forbes Women oraz Fundacji Women in Law, Rekomendowany prawnik przez „Rzeczpospolitą” (w kategorii Prawo własności intelektualnej) w 21. Rankingu Kancelarii Prawniczych (2023 r.), nagrodzona przez Naczelną Radę Adwokacką jako „Adwokatka Roku 2022” oraz „Rising Star – Prawnik Lider Jutra 2022” wg Wolters Kluwer.

Marketer z dwudziestoletnim doświadczeniem, autor kilku dużych rebrandingów marek finansowych w tym Banku BPH, GE Money, członek zespołu światowego rebrandingu Genaral Electric (GE imgination at work), współautor takich marek jak POP (Orange) Meritum Bank, Gepard, Dobry Kredyt. Kierował marketingiem w PTK Centertel (Orange), Microsoft (odział polski), GE Capital Banku, GE Money Banku, Banku BPH, Meritum Banku oraz w Banku BGŻ BNP Paribas.

Wellbeing ekspert, lider, certyfikowany coach i trener biznesu, nauczyciel akademicki, doświadczony praktyk psychologii pozytywnej i promotorka idei wellbeingu w Polsce. Współzałożycielka i Prezes Wellbeing Institute, którego misją jest podnoszenie poziomu wellbeingu ludzi i organizacji.

Pomaga skutecznie managerom, ekspertom, przedsiębiorcom, sprostać wymogom autoprezentacji w biznesie, profesjonalnego przemawiania i prezentowania. Współpracował między innymi z takimi firmami jak: AMICA, BRIDGESTONE, BZ WBK, ENERGA, EUROBANK, JOBS, PGE, PGNiG, SANTANDER BANK, STILL.

Zarządza firmą oraz prowadzi procesy sprzedażowe i wdrożeniowe w przedsiębiorstwach w kraju i zagranicą. Mentorka w programie BNP Paribas, założycielka fundacji empower.art, promującej sztukę kobiet młodego pokolenia. Wyróżniona w konkursie Diamenty Forbsa, Gazelle biznesu, została również uznana za jedną z 10 najbardziej przedsiębiorczych kobiet w konkursie Pulsu Biznesu.

Analityk procesów biznesowych i systemów informacyjnych. Specjalista w dziedzinie modelowania procesów oraz projektowania i doskonalenia architektury procesów biznesowych przedsiębiorstwa. Posiada bogate doświadczenie w realizacji projektów badawczych i aplikacyjnych z zakresu edukacji menedżerskiej oraz projektowaniu, tworzeniu i praktycznym wykorzystaniu symulacyjnych gier decyzyjnych wspomagających proces kształcenia.

Konsultant i trener specjalizujący się w zarządzaniu międzykulturowym, komunikacji oraz kulturze organizacyjnej. Licencjonowany trener i dostawca Trompenaars Humpden-Turner Intercultural Awareness Profiler. Pierwsze projekty międzykulturowe realizowała pracując dla skandynawskiej firmy konsultingowej, łącząc współpracę pomiędzy kilkoma rynkami.